Nuestros servicios
Que dicen nuestros participantes
La clase me sorprendió, aprendí muchísimo.
Participante (F)
Aprendí a conocerme mejor. Esta dinámica es clave para un líder que quiere crecer.
Participante (M)
Me hicieron pensar. Las ideas son muy claras y desafiantes.
Excelente, como siempre
(Gerente de RRHH)
Ilumbrera
Sesiones de coaching y mentoreo
Espacios diseñados para líderes que se encuentran en momentos trascendentales de su vida y necesitan claridad, propósito y dirección.
Conferencias y Seminario
Momentos de inspiración, aprendizaje y desarrollo personal.
Conferencias
- Seminarios para los siguientes temas
- Comunicación efectiva y retórica
- Liderazgo: El Ser del líder y el manejo en contextos complejos.
- Innovación: Crear, implementar y evaluar
- Toma de decisiones
- Los negocios, la biblia y el emprendedor
- Temas co-creados con la organización
Acompañamientos en proyectos de transformación organizacional
Asesoramos y acompañamos a los líderes en la creación de proyectos y en su implementación a través de un tiempo limitado. Más allá del análisis técnico, ofrecemos un acompañamiento a la persona del líder para superar los obstáculos que un proyecto de innovación trae consigo en el día a día.
Desarrollo de equipos y líderes en actividades outdoor
Entre nuestras actividades favoritas se encuentra un viaje a la naturaleza. Paraguay ofrece lugares preciosos, y nuestra sangre guaraní late diferente en un ambiente verde.
Esta actividad no permite al participante usar su teléfono. Es un tiempo exclusivo para uno mismo, para el equipo y para escuchar la voz interior. Debido a la concentración, pero también por los peligros, se recibirá de todos los participantes su celular. Rogamos a la empresa colaborar con esta medida; de esta manera mejora el resultado.
El participante encontrará por fin un momento para pensar tranquilamente. También podrá divertirse “un montón” y pasarlo bien.
En un espacio especial de desconexión, algo de diversión y algo de reflexión, puede nacer la gran idea de un millón de dólares.
iLumbrera ofrece actividades diversas con sus aliados (caminatas, fogatas, canotaje, cabalgatas, tirolesa, escalar cerros, rappel, y talleres de cuerdas), los cuales tienen como fin
- Unir al equipo – Conocerse mejor, apreciarse mejor.
- Reducir las barreras: Sin presión, conectamos diferente.
- Motivar a trabajar con propósito
Todas las actividades permiten al participante descubrir mucho por si mismo. Se integran momentos de conversación en grupos con un guía iLumbrera. Para aquellos que desean, se presentan momentos preciosos de conversaciones uno a uno.
Los eventos pueden ser totalmente tercerizados a iLumbrera o requerir exclusivamente el servicio de dinámicas integradoras y momentos de reflexión.
Seminarios in-company
Principios y técnicas para mejorar la comunicación
Los participantes analizan su capacidad de comunicación y la de su equipo. Serán confrontados con las buenas prácticas, con los vicios de la comunicación, la cultura paraguaya, las diferentes generaciones que colaboran en las organizaciones, y la complejidad que esto refleja.
Una parte fundamental en la comunicación es la habilidad de hablar en público, ya sea en reuniones, en debates o presentaciones ante grupos de clientes. En los seminarios damos un fuerte énfasis en las reuniones efectivas, porque las consideramos un gran factor de éxito organizacional.
Un tercer elemento es el uso de las herramientas de comunicación en las empresas. La mayoría de los líderes busca cómo mejorar su capacidad de comunicar, teniendo un sinfin de canales a su disposición. ¿Cómo escribir correos? ¿Cuándo usar las redes? ¿cuándo recurrir al whatsapp? ¿Cómo escribir cartas o memorandums?
Desarrollo de habilidades de liderazgo
Los libros nos enseñan muchos contenidos sobre ser líder; sin embargo, no es tan fácil que un contenido sea aprendido e incorporado. Cada líder está “en proceso” siempre, y se encuentra aprendiendo diferentes elementos en este tiempo.
Estos talleres (profundizados en la oferta del Outdoor) llevan al líder por los cinco elementos que más experimenta un líder en su día a día:
Manejar las emociones propias
Desarrollar una visión y fijar metas.
Contratar personas para construir un equipo.
Comunicar a 360 grados (Jefes, colegas, equipo)
Decidir.
Promover y gestionar Innovación en la empresa
Para tomar buenas decisiones en una organización, se requiere de información clave y confiable. La innovación es idealmente un proceso contínuo. Dependiendo del temperamento, los líderes innovan demasiado o muy poco. Algunos logran, que el equipo genere muchas ideas, pero la implementación tarda demasiado.
El participante aprenderá en este seminario cómo detectar cuellos de botella, realizar procesos de búsqueda de innovación, crear un proyecto de innovación, y presentar convincentemente el proyecto a los stakeholders.